评分点

评审标准

分值

价格分

采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×价格权值×100。

15分

业绩

投标供应商承担过类似市政工程跟踪审计服务或全过程咨询业务（含跟踪审计）的，每提供1个得1分，本项最高得5分。

注：（1）有效期自2019年1月1日起至本项目公告发布之日止，时间以合同签订的时间为准；

（2）投标文件中应提供业绩合同复印件并加盖单位公章，否则不予认可；

（3）业绩合同应能体现跟踪审计内容否则不予认可。

5分

人员配备

1、为本项目配备的项目负责人：

（1）项目负责人具有建设工程类高级工程师职称的得2分，具有建设工程类中级职称的得1分，具有除土木建筑国家注册一级造价工程师（或土建国家注册造价工程师）以外其他建设工程类国家注册执业资格的得1分。本项最高得3分。

（2）项目负责人取得土建专业注册造价工程师（或一级注册造价工程师）注册资格满10年及以上的得3分，取得注册资格满5年及以上的得2分，取得注册资格满1年及以上的得1分。本项最高得3分。

2、项目组成员（项目负责人除外）：

（1）项目组成员中具备土木建筑国家注册一级造价工程师（或土建国家注册造价工程师）资格且在响应人单位注册的每提供1名得1分，本项最高得4分；

（2）项目组成员中具备安装工程国家注册一级造价工程师（或安装国家注册造价工程师）资格且在响应人单位注册的每提供1名得1分，本项最高得2分；

（3）项目组成员中具有建设工程类高级工程师职称的每提供1名得1分，具有建设工程类中级工程师职称的每提供1名得0.5分，本项最高得3分。

注：（1）投标文件中应提供满足得分条件相应的职称证书、执业（职业）证书、注册证书等的复印件并加盖投标供应商单位公章；

（2）注册年限以注册资格证书上的批准日期至采购公告发布首日计算；

（3）项目组人员加分时如同一人员既具备[土木建筑国家注册一级造价工程师（或土建国家注册造价工程师）]又具备[安装工程国家注册一级造价工程师（或安装国家注册造价工程师）]资格，仅计取一次（即仅得1分）；

（4）项目组人员加分时如同一人员既具备国家注册一级造价工程师（或国家注册造价工程师）又具有工程类职称可按上述评审标准同时加分，同一人员最高得2分；

3、供应商须提供本单位或其分公司为以上人员缴纳的养老保险缴费证明（时间为2022年6月- 2022年11月中的任意一个月即可）。提供的养老保险缴费证明应载明缴费单位名称、姓名、缴费时间，并盖有社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章，不能提供养老保险缴纳证明的高等院校、科研机构、军事管理、事业单位等的人员、须由所在单位上级人事主管部门提供相应的证明材料），退休人员（不超过 65 岁）提供退休证明；

不按上述要求提供或提供材料不符合要求的不得分。

15分

信用等级

投标供应商具备有效期内的省级及以上工程造价管理协会评定的造价咨询企业信用等级AAA级及以上等级的得1分，AAA级以下的得0.5分，未参加信用评价的不得分。本项最高得1分。

注：投标文件中应提供相关证书复印件并加盖单位公章。

1分

投标供应商参加了泰州市工程造价管理处工程造价咨询企业信用考核且在2022年二季度医药高新区、海陵区工程造价咨询企业信用排名前30名（含第30名）的得1分，30名以下的得0.5分，不在二季度医药高新区、海陵区工程造价咨询企业信用排名表内但参加了泰州市工程造价管理处其他市、区信用考核的得0.5分。

注：投标文件中应提供相关文件。

1分

体系

认证

供应商具备有效期内的环境管理体系认证证书、质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的，每提供一份得1分，最高得3分。

注：投标文件中应提供相关证书复印件并加盖单位公章。

3分

审

计

实

施

大

纲

总体服务方案

1、针对本项目工作现状与背景目的的认识和理解比较（5分）

针对本项目服务内容理解充分，对现状分析透彻、对背景目的认识及合理见解的得5分；对本项目服务内容有一定理解，对现状及问题阐述明确，但见解稍欠缺的得3分；对本项目服务内容理解但不够充分，对现状及问题有认识但缺乏完整性，见解缺乏客观性的得1分；其余不得分。

5分

2、针对本项目工作方案的系统性、科学性、合理性分析比较（5分）：对本项目的工作方案加以阐述和分析。

工作方案全面、准确、系统、科学、合理，并能够提出合理化的解决方案得5分；工作方案清晰，但提出的解决方案缺乏合理性得3分；有工作方案且给出相应的解决方案，但内容缺乏完整性及可行性的得1分；其余不得分。

5分

3、针对本项目的工作流程（5分）

工作流程合理完善、规范清晰、可操作高、针对性强的得5分，工作流程合理、规范、可操作较高的得3分，工作流程有涉及但不全面的得1分，未提供或与本项目无关的不得分。

5分

4、针对本项目的团队管理、组织方案（5分）

项目团队架构清晰，设置合理，工作人员岗位、职责明确，有合理的自查与绩效考核制度的得5分；有项目团队架构、工作人员岗位、职责说明，有自查与绩效考核制度但缺乏合理性的得3分；项目团队架构、工作人员岗位、职责说明笼统，没有合理的自查与绩效考核制度得1分；其余不得分。

5分

服务措施

1、针对本项目的质量控制措施（5分）：响应单位需制定详细的质量控制措施，包括但不限于质量控制要点、质量管理办法、质量考核办法、客户满意度等方面。

服务质量控制措施完整、合理得5分；服务质量控制措施较完整、较合理得3分；服务质量控制措施较差或缺漏、不合理得1分，未提供相关说明不得分。

5分

2、针对本项目的进度控制措施（5分）：响应单位需制定详细的进度控制措施，包括但不限于进度控制要点、进度控制办法、进度考核办法、客户满意度等方面。

进度控制措施完整、合理得5分；进度控制措施较完整、较合理得3分；进度控制措施较差或缺漏、不合理得1分，未提供相关说明不得分。

5分

3、针对本项目造价咨询工作的重点、难点分析及相应的应对措施（5分）

对本项目造价咨询工作的重点、难点分析透彻、全面、符合项目实际，且提出的应对措施针对性强、可操作性高得5分；对本项目造价咨询工作的重点、难点分析较全面，提出的应对措施针对性较强、可操作性较高得3分；对本项目造价咨询工作的重点、难点分析有涉及但不全面的得1分；未提供或与本项目无关的不得分。

5分

4、针对本项目的服务响应时间承诺及保障措施（5分）：投标单位针对本项目服务提供有针对性的响应时效方案，方案应包含提供服务的响应时间承诺及服务便捷性、具体保障措施说明等内容。根据各投标单位提供的服务响应时间承诺及服务便捷性、保障措施进行综合比较：服务响应时间短，能够及时提供便捷服务并具有明确保障措施的得5分；响应时间较长，服务便捷或保障措施一般的得3分；响应时间较长，服务不够便捷或保障措施不明确的得1分；未提供相关说明的不得分。

5分

公司制度

1、质量控制制度（5分）：质量控制制度内容全面完整，业务复核机制及各项质量保证措施划分具体明确，可行性高的得5分；质量控制制度内容基本完整，业务复核机制及各项质量保证措施划分清晰度和可行性一般的得3分；质量控制制度内容简单片面，业务复核机制及各项质量保证措施划分不够清晰，可行性低的得1分；未提供相关说明不得分。

5分

2、保密制度（5分）：保密制度健全完整，各项保密措施设置科学合理，可行性高的得5分；保密制度内容完整性及各项保密措施设置科学合理可行性一般的得3分；保密制度简单片面，各项保密措施设置不够科学合理，可行性较低的得1分；未提供相关说明不得分。

5分

3、档案管理制度（5分）：档案管理制度科学合理、归档严格、强化监管，制度流程规范合理，可行性高的得5分；档案管理制度内容完整性及各项制度流程规范合理可行性一般的得3分；档案管理制度简单片面，各项制度流程不够规范合理，可行性较低的得1分；未提供相关说明不得分。

5分

4、人员教育培训机制及廉政自律教育等制度（5分）：上述内容全面完整，培训机制及廉政自律教育等内容具体明确，可行性高的得5分；上述内容完整性及培训机制及廉政自律教育等内容可行性一般的得3分；上述内容不够完整全面，培训机制及廉政自律教育等内容不够具体明确，可行性低的得1分；未提供相关说明不得分。

5分

评分点

评审标准

分值

价格分

采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×价格权值×100。

10分

业绩

投标供应商承担过类似市政工程跟踪审计服务或全过程咨询业务（含跟踪审计）的，每提供1个得1分，本项最高得5分。

注：（1）有效期自2019年1月1日起至本项目公告发布之日止，时间以合同签订的时间为准；

（2）投标文件中应提供业绩合同复印件并加盖单位公章，否则不予认可；

（3）业绩合同应能体现跟踪审计内容否则不予认可。

5分

人员配备

1、为本项目配备的项目负责人：

（1）项目负责人具有建设工程类高级工程师职称的得3分，具有建设工程类中级职称的得2分，具有除土木建筑国家注册一级造价工程师（或土建国家注册造价工程师）以外其他建设工程类国家注册执业资格的得1分。本项最高得3分。

（2）项目负责人取得土建专业注册造价工程师（或一级注册造价工程师）注册资格满10年及以上的得3分，取得注册资格满5年及以上的得2分，取得注册资格满1年及以上的得1分。本项最高得3分。

2、项目组成员（项目负责人除外）：

（1）项目组成员中具备土木建筑国家注册一级造价工程师（或土建国家注册造价工程师）资格且在响应人单位注册的每提供1名得1分，本项最高得4分；

（2）项目组成员中具备安装工程国家注册一级造价工程师（或安装国家注册造价工程师）资格且在响应人单位注册的每提供1名得1分，本项最高得2分；

（3）项目组成员中具有建设工程类高级工程师职称的每提供1名得1分，具有建设工程类中级工程师职称的每提供1名得0.5分，本项最高得3分。

注：（1）投标文件中应提供满足得分条件相应的职称证书、执业（职业）证书、注册证书等的复印件并加盖投标供应商单位公章；

（2）注册年限以注册资格证书上的批准日期至采购公告发布首日计算；

（3）项目组人员加分时如同一人员既具备[土木建筑国家注册一级造价工程师（或土建国家注册造价工程师）]又具备[安装工程国家注册一级造价工程师（或安装国家注册造价工程师）]资格，仅计取一次（即仅得1分）；

（4）项目组人员加分时如同一人员既具备国家注册一级造价工程师（或国家注册造价工程师）又具有工程类职称可按上述评审标准同时加分，同一人员最高得2分；

3、供应商须提供本单位或其分公司为以上人员缴纳的养老保险缴费证明（时间为2022年6月- 2022年11月中的任意一个月即可）。提供的养老保险缴费证明应载明缴费单位名称、姓名、缴费时间，并盖有社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章，不能提供养老保险缴纳证明的高等院校、科研机构、军事管理、事业单位等的人员、须由所在单位上级人事主管部门提供相应的证明材料），退休人员（不超过 65 岁）提供退休证明；

不按上述要求提供或提供材料不符合要求的不得分。

15分

信用等级

投标供应商具备有效期内的省级及以上工程造价管理协会评定的造价咨询企业信用等级AAA级及以上等级的得1分，AAA级以下的得0.5分，未参加信用评价的不得分。本项最高得1分。

注：投标文件中应提供相关证书复印件并加盖单位公章。

1分

投标供应商参加了泰州市工程造价管理处工程造价咨询企业信用考核且在2022年二季度医药高新区、海陵区工程造价咨询企业信用排名前30名（含第30名）的得1分，30名以下的得0.5分，不在二季度医药高新区、海陵区工程造价咨询企业信用排名表内但参加了泰州市工程造价管理处其他市、区信用考核的得0.5分。

注：投标文件中应提供相关文件。

1分

体系

认证

供应商具备有效期内的环境管理体系认证证书、质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的，每提供一份得1分，最高得3分。

注：投标文件中应提供相关证书复印件并加盖单位公章。

3分

审

计

实

施

大

纲

总体服务方案

1、针对本项目工作现状与背景目的的认识和理解比较（6分）

针对本项目服务内容理解充分，对现状分析透彻、对背景目的认识及合理见解的得6分；对本项目服务内容有一定理解，对现状及问题阐述明确，但见解稍欠缺的得3分；对本项目服务内容理解但不够充分，对现状及问题有认识但缺乏完整性，见解缺乏客观性的得1分；其余不得分。

6分

2、针对本项目工作方案的系统性、科学性、合理性分析比较（6分）：对本项目的工作方案加以阐述和分析。

工作方案全面、准确、系统、科学、合理，并能够提出合理化的解决方案得6分；工作方案清晰，但提出的解决方案缺乏合理性得3分；有工作方案且给出相应的解决方案，但内容缺乏完整性及可行性的得1分；其余不得分。

6分

3、针对本项目的工作流程（5分）

工作流程合理完善、规范清晰、可操作高、针对性强的得5分，工作流程合理、规范、可操作较高的得3分，工作流程有涉及但不全面的得1分，未提供或与本项目无关的不得分。

5分

4、针对本项目的团队管理、组织方案（5分）

项目团队架构清晰，设置合理，工作人员岗位、职责明确，有合理的自查与绩效考核制度的得5分；有项目团队架构、工作人员岗位、职责说明，有自查与绩效考核制度但缺乏合理性的得3分；项目团队架构、工作人员岗位、职责说明笼统，没有合理的自查与绩效考核制度得1分；其余不得分。

5分

服务措施

1、针对本项目的质量控制措施（6分）：响应单位需制定详细的质量控制措施，包括但不限于质量控制要点、质量管理办法、质量考核办法、客户满意度等方面。

服务质量控制措施完整、合理得6分；服务质量控制措施较完整、较合理得3分；服务质量控制措施较差或缺漏、不合理得1分，未提供相关说明不得分。

6分

2、针对本项目的进度控制措施（6分）：响应单位需制定详细的进度控制措施，包括但不限于进度控制要点、进度控制办法、进度考核办法、客户满意度等方面。

进度控制措施完整、合理得6分；进度控制措施较完整、较合理得3分；进度控制措施较差或缺漏、不合理得1分，未提供相关说明不得分。

6分

3、针对本项目造价咨询工作的重点、难点分析及相应的应对措施（6分）

对本项目造价咨询工作的重点、难点分析透彻、全面、符合项目实际，且提出的应对措施针对性强、可操作性高得6分；对本项目造价咨询工作的重点、难点分析较全面，提出的应对措施针对性较强、可操作性较高得3分；对本项目造价咨询工作的重点、难点分析有涉及但不全面的得1分；未提供或与本项目无关的不得分。

6分

4、针对本项目的服务响应时间承诺及保障措施（5分）：投标单位针对本项目服务提供有针对性的响应时效方案，方案应包含提供服务的响应时间承诺及服务便捷性、具体保障措施说明等内容。根据各投标单位提供的服务响应时间承诺及服务便捷性、保障措施进行综合比较：服务响应时间短，能够及时提供便捷服务并具有明确保障措施的得5分；响应时间较长，服务便捷或保障措施一般的得3分；响应时间较长，服务不够便捷或保障措施不明确的得1分；未提供相关说明的不得分。

5分

公司制度

1、质量控制制度（5分）：质量控制制度内容全面完整，业务复核机制及各项质量保证措施划分具体明确，可行性高的得5分；质量控制制度内容基本完整，业务复核机制及各项质量保证措施划分清晰度和可行性一般的得3分；质量控制制度内容简单片面，业务复核机制及各项质量保证措施划分不够清晰，可行性低的得1分；未提供相关说明不得分。

5分

2、保密制度（5分）：保密制度健全完整，各项保密措施设置科学合理，可行性高的得5分；保密制度内容完整性及各项保密措施设置科学合理可行性一般的得3分；保密制度简单片面，各项保密措施设置不够科学合理，可行性较低的得1分；未提供相关说明不得分。

5分

3、档案管理制度（5分）：档案管理制度科学合理、归档严格、强化监管，制度流程规范合理，可行性高的得5分；档案管理制度内容完整性及各项制度流程规范合理可行性一般的得3分；档案管理制度简单片面，各项制度流程不够规范合理，可行性较低的得1分；未提供相关说明不得分。

5分

4、人员教育培训机制及廉政自律教育等制度（5分）：上述内容全面完整，培训机制及廉政自律教育等内容具体明确，可行性高的得5分；上述内容完整性及培训机制及廉政自律教育等内容可行性一般的得3分；上述内容不够完整全面，培训机制及廉政自律教育等内容不够具体明确，可行性低的得1分；未提供相关说明不得分。

5分